Goeiendag iedereen,
Ik werk momenteel als een 1ste technicus mecanicien, en ik heb een ingenieursdiploma. Hoe lang moet men eerst een functie uitoefenen vooraleer men kan doorgroeien? (In mijn situatie dus naar een ingenieurspositie).
Alvast bedankt voor een antwoord.
doorgroei
Re: doorgroei
Van sommige vragen op dit forum sta ik toch een beetje versteld ...heeft de NMBS geen personeelsdienst ?
Theo
Groeten vanop de Heide
Groeten vanop de Heide
Re: doorgroei
Neen.dentheo schreef:Van sommige vragen op dit forum sta ik toch een beetje versteld ...heeft de NMBS geen personeelsdienst ?
Voor personeelsvragen moeten zowel mensen van NMBS als Infrabel bij een extern bedrijf gaan...
Re: doorgroei
Zomaar als "weetje":
Enkele jaren geleden had de NMBS als geheel de grootste personeelsdienst van Belgie, in personeelsleden (enkele duizenden) en zeer verrassend zelfs in % van het totaal aantal personeelsleden van het bedrijf.
Dat werd op een studiedag over bedrijfsbeheer gepresenteerd als "grap" van hoe het ook kan, maar gelukkig niet moet.
Hoeveel man personeel valt nu onder HR (?) de derde poot ?
Enkele jaren geleden had de NMBS als geheel de grootste personeelsdienst van Belgie, in personeelsleden (enkele duizenden) en zeer verrassend zelfs in % van het totaal aantal personeelsleden van het bedrijf.
Dat werd op een studiedag over bedrijfsbeheer gepresenteerd als "grap" van hoe het ook kan, maar gelukkig niet moet.
Hoeveel man personeel valt nu onder HR (?) de derde poot ?
Theo
Groeten vanop de Heide
Groeten vanop de Heide
Re: doorgroei
Tja, de personeelsdienst doet hier ook wat andere bedrijven uitbesteden aan sociale secretariaten en bedrijfsgeneeskunde, bovendien heeft het spoor zijn eigen mutualiteit en zijn eigen pensioendienst, iets waar een doorsnee bedrijf zich ook geen zorgen over moet maken.
En dan hebben we nog onnodig ingewikkelde regels voor vanalles en nog wat, en vastbenoemde ambtenaren die je moeilijk ergens anders kan inzetten...
En dan hebben we nog onnodig ingewikkelde regels voor vanalles en nog wat, en vastbenoemde ambtenaren die je moeilijk ergens anders kan inzetten...
Re: doorgroei
Je zou dan toch denken dat het personeel iemand heeft om naartoe te bellen om inlichtingen.
Theo
Groeten vanop de Heide
Groeten vanop de Heide
Re: doorgroei
Iedereen valt daar onder (bij benadering 36.000 man). Je wordt door HR Rail aangeworven maar afgedeeld naar NMBS of Infrabel onder wiens hiërarchisch gezag je komt. Sommigen worden van daaruit dan nog eens afgedeeld, soms extern.dentheo schreef:Hoeveel man personeel valt nu onder HR (?) de derde poot ?
Trouwens, een antwoord op de vraag die hier werd gesteld, kan je uiteraard ook intern vinden. Het is echter vaak moeilijk om de juiste dienst te vinden.
Re: doorgroei
Het eerste dat elke bediende moet doen bij dienstaanvang is het orderboek raadplegen.taz schreef: Ik werk momenteel als een 1ste technicus mecanicien, en ik heb een ingenieursdiploma. Hoe lang moet men eerst een functie uitoefenen vooraleer men kan doorgroeien? (In mijn situatie dus naar een ingenieurspositie).
Daar staan regelmatig vacante posten in; zo had je al iets kunnen terugvinden.
Ga naar de pagina's regelgeving (oud intranet!) en lees wat er momenteel openstaat.
Regelmatig bezoeken en je zal wel iets naar je zin vinden.
Ingenieurs zijn nog steeds in trek en het lijkt er stilaan op dat het alleen die mensen hogere kansen zullen krijgen naar de toekomst toe.
Natuurlijk kan je ook voor de openbare examens kiezen en dat is een vrij eenvoudige procedure.
Wil u nog verder doorgroeien dan is er een speciale module om te bekijken naar waar je vanuit de huidige of toekomstige positie kunt geraken en onder welke voorwaarden.
De trein.
Alleen voor durvers.
Alleen voor durvers.